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积极、创新、协作、品德优秀;
核心人才 融入企业 共同发展;
员工薪酬制度以业绩为基准,月月不同,阶梯奖金;
为员工提供同类型企业最优的福利和薪酬--标准社保、额外月薪、年度工资涨幅。

人才招聘
2012年上海公司招聘:销售客服2~3名,有效期2月~6月;

条件如下:大专及以上学历(毕业生也可),年龄25岁以下女性;五官端正,声音好,脾性好,能吃苦,有网络销售和电话销售经验优先、提供楼房住宿3人/间标准,从销售助理做起,试用期2个月;

联系电话:021-56320520  章经理

2012年北京总部招聘:清单录入客服1名和销售助理2名,全年(招满为止);

条件如下:清单录入客服-高中或中专以上学历,有一定的英文基础、电脑操作流利;销售助理-大专及以上学历(毕业生也可),年龄25岁以下女性;五官端正,声音好,脾性好,能吃苦;

联系电话:010-87675901  张经理

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